UFMA abre concursos para cargos técnicos e docentes com 91 vagas

Inscrições para Técnicos-Administrativos seguem até 30 de março; seleção para professores substitutos encerra prazo na próxima terça-feira (10)

A Universidade Federal do Maranhão (UFMA) oficializou a abertura de dois processos seletivos para reforçar seu quadro de pessoal em 2026. Ao todo, são ofertadas 91 vagas, sendo 59 destinadas à carreira de Técnico-Administrativo em Educação (TAE) — abrangendo níveis médio e superior — e 32 para professores substitutos em diversas áreas do conhecimento. As seleções destacam-se pela aplicação de novas políticas de inclusão, com reservas de vagas para candidatos negros, indígenas, quilombolas e pessoas com deficiência.

Oportunidades para Técnicos (TAE)

O edital nº 035/2026 oferece salários que variam de R$ 3.029,90 a R$ 4.967,04, acrescidos de auxílios alimentação, transporte e saúde. As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet até o dia 30 de março. Para quem busca isenção da taxa (inscritos no CadÚnico ou doadores de medula), o prazo para solicitação é curto: de 4 a 6 de março.

• Cargos de Nível Superior: Incluem áreas como TI, Biblioteconomia, Enfermagem, Engenharia (Civil, Agrônoma e Telecomunicações), Psicologia, Nutrição e Medicina Psiquiátrica.

• Cargos de Nível Médio: Assistente em Administração, Técnico de TI e Técnico em Enfermagem.

• Provas: A avaliação objetiva está marcada para o dia 26 de abril, em São Luís, contendo 55 questões divididas entre Português, Informática, Legislação e Conhecimentos Específicos.

Seleção para professores substitutos

Com o edital nº 28/2026, a UFMA busca preencher 32 vagas temporárias com contratos de até 24 meses. As áreas são diversas, desde Medicina e Engenharias até Música (Piano e Canto) e Letras/Libras. O prazo de inscrição é mais exíguo, encerrando-se no dia 10 de março.

O processo seletivo docente não conta com prova objetiva, sendo estruturado em:

1. Prova didática: Aula expositiva de 45 a 55 minutos sobre tema sorteado com 24h de antecedência.

2. Julgamento de títulos: Avaliação da trajetória acadêmica e profissional do candidato.

Ambos os editais seguem as diretrizes da Lei nº 15.142/2025, reservando 30% das vagas para ações afirmativas (25% para pretos e pardos, 3% para indígenas e 2% para quilombolas), além da cota mínima de 5% para pessoas com deficiência (PcD).